◎ 不以一时的得失判断人
刘某曾经在一家公司里负责培训，工作很单调，没什么技术含量可言。只有一个下属，还很不愿意配合工作，常常因为一些小事与刘某争吵。刘某整天苦恼得要命，一直想跳槽，或者换个部门。这时，品质部的领导认识了刘某，在他的帮助下，刘某顺利逃离了苦海，跳到另一个部门。对于这位领导的帮助，刘某一直感激于怀，工作上不遗余力地为其效劳，跟他同一条战线地跟别人争斗。但慢慢地，刘某发现越来越不对劲：部门领导始终防他防得很深，重要工作从不让他插手，每天都是安排些鸡毛蒜皮的事来敷衍他。公司领导很想提拔我，部门领导却一直暗中阻挠，不想让刘某飞出他的控制。这时刘某才明白，部门领导不过是想借刘某的名声来给他升职抬价，而对于刘某的发展空间，他一直限制得死死的，使刘某名副其实地成为他的工具和傀儡。