资料来源：《职业发展——个性至关重要》，中国农业人才网，2014-06-17。
分析：一般来说，从事财务工作的人细致谨慎，从事销售工作的人热情主动，从事技术工作的人理性有逻辑，不同类型的人在从事符合自己性格的工作时会更加得心应手，取得好的工作绩效。性格是一个人在不同的环境（生活和工作环境）中表现出来的、相对稳定的行为倾向的总和，它让一个人的行为保持一致性和规律性，能有效地预测其在特定行业或职能领域成功的可能性。上述案例中的李某意识到她的性格和第一份职业不匹配，于是主动改变职业发展的方向，转向适合她的活泼、外向性格的职业，从而取得了很大的职业成就。
另外，工作满意度主要依靠个人能力、兴趣、性格特征和价值观，以及个人在某一工作中取得的绩效、工作环境和社会地位等得以实现，工作满意度与个人在工作中实现自我概念的程度成正比。李某认为与市场策划相关的工作符合她的个人能力、兴趣、性格特征，所以她获得了较高的工作满意度，取得很大的职业成就。
